L’agenzia del lavoro tedesca ha 100 mila dipendenti. Paga i sussidi di disoccupazione, organizza la formazione per chi cerca lavoro, connette chi cerca lavoro e chi ha bisogno di lavoratori. È incentivata a metterci poco tempo per trovare il lavoro alla gente perché meno ci mette meno sussidi paga. È impegnata a diffondere costantemente le pratiche che si sono dimostrate efficaci in una città nelle altre città. Riesce a tenere il tempo tra un lavoro e l’altro intorno ai 150 giorni nelle città più dinamiche. E lavora a livello nazionale quindi connette tutti i mercati del lavoro della Germania. La governance è affidata insieme a Stato, sindacati, organizzazioni degli imprenditori. Funziona, secondo il panel che ha parlato oggi a Cernobbio, all’Ambrosetti. L’Italia è lontana. Ma non è impossibile prendere esempio dagli altri. Imparare certe volte è meglio che reinventare. Anche tenendo conto che, mentre i tedeschi hanno costruito l’agenzia in dieci anni, noi possiamo fare prima usando saggiamente le tecnologie di rete. Imho.
06/09/2014 17:39
1 Min Read
Agenzia del lavoro. In Germania
06/09/2014 17:39
1 Min Read
Ti potrebbe piacere anche
Oggi comincia la nuova edizione del corso di Storia del futuro alla Luiss. Leggiamo i fatti in prospettiva, cerchiamo...
La notizia di oggi che riguarda l’ecologia dei media e il business dei giornali può interessare non soltanto gli...
Narrazione contro informazione? Byung-chul Han e la crisi dell’incanto come problema politico
18/03/2024
Narrazione La nozione di “narrazione” è interpretata in tanti modi diversi, ma quando è presa sul serio è...
Luca De Biase

Knowledge and happiness economy Media and information ecology
News brevi
Storia del futuro. Il corso alla Luiss. Edizione 2025
News di Apple si espande in nuovi paesi. Che cosa significa per gli editori. Ma soprattutto per noi cittadini
Narrazione contro informazione? Byung-chul Han e la crisi dell’incanto come problema politico
Il problema dell’incompletezza del linguaggio dell’intelligenza artificiale
DSA. I primi rapporti sulla trasparenza delle piattaforme. Quanto odio c’è in rete? Ne sappiamo un poco più di prima. Troppo poco
Biodiversità come progetto
La comunicazione imperfetta. Gabriele Balbi e Peppino Ortoleva da leggere
Libro. David J. Chalmers, Più realtà. I mondi virtuali e i problemi della filosofia
La modernizzazione del “modello italiano” alla Sissa
Rai Radio 3, Università Roma 3. Automatica-mente al Teatro Palladium
Video
Approfondimenti
Il lavoro nel futuro. Upskilling e dintorni
Elon Musk, libertà di espressione, rispetto della diversità, regole sociali e labirinti morali. Con tre libri per discutere i preconcetti
Odio online a Moebius 2022
La privacy transatlantica e il nuovo ordine mondiale dei diritti
La prima decisione giusta di Elon Musk su Twitter
Internet dopo l’epoca delle privatizzazioni
Il giornalismo del clima: tra due complessità e mille difficoltà, con una visione
The risky weaponization of ESG and other media ecology problems
Se le compagnie telefoniche riusciranno a farsi pagare le reti da Google & Co.
Misoginia. Le fonti seicentesche del giudice che vuole consentire l’abolizione dell’aborto negli Stati Uniti
Post più letti
Post più condivisi
Commenti
- link su Innovare per e innovare contro
- Fabio Sacco su Parliamo di futuri/2 – Technopolitique. Asma Mhalla. BigTech e BigState. Il futuro del potere
- SCUOLA/ Programmi, materie, compresenze, dirigente: 4 idee per cambiare su Se ti capita di poter contribuire al progetto di una scuola nuova
- coworking Bari su To be, or how to be: that is the question – digital humanities, identità, media
Hanno legato anche i bonus dei manager e dei dipendenti sul tempo medio per trovare lavoro ai disoccupati.
E’ vero, Luca, possiamo e siamo in tutto sempre più veloci della Germania, anche perchè non ossessionati dal testare tutto per anni( vedi TUEV)
Ti seguo sempre con molto interesse.Grazie per quel che scrivi, sei grande!