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Premi alle perdite

Un articolo di Fabio Pavesi sul Sole 24 Ore di oggi parla dei bonus ai manager della Deutsche Bank. La banca tedesca ha perso nel 2015 6,8 miliardi di euro. E ha destinato ai premi per i manager un monte bonus di 2,4 miliardi.

Il monte bonus è stato tagliato del 17% rispetto all’anno prima. L’anno prima non c’erano state quelle perdite.

E le perdite sarebbero state – coeteris paribus – di 4,4 miliardi invece che di 6,8 miliardi se la banca non avesse premiato i responsabili di quelle perdite con 2,4 miliardi.

Questo è quanto appare a un lettore non troppo tecnico. Se tra i commentatori c’è qualcuno che mi può dare una spiegazione razionale di questa stranezza gli sarò molto grato.

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Luca De Biase

Knowledge and happiness economy Media and information ecology

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