Emi Gal crede che l’organizzazione di un’azienda basata su team di persone distribuite in molti posti e non concentrate in un unico ufficio sia possibile e positiva. In questo intervento contesta i miti contrari.
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Nel frattempo – hai visto i post:
Perché “Cambiare pagina“
Habemus papam – deficit di accudimento
Prezzi di libri: carta e ebook
Link economy e comportamenti contraddittori
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