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Ci sono lavori che non hanno orari. Sempre più persone rispondono alle mail fuori dall’orario di lavoro, per esempio. Come conseguenza dovrebbero avere molta flessibilità nell’orario di lavoro. Dovrebbero essere organizzati per obiettivi. E potersi concedere vacanze illimitate. Non è un pensiero estremista. A Netflix gli impiegati hanno vacanze illimitate dal 2004. E i casi di scuola...